Nedsat pris! 360 feedback: den effektive nye model til medarbejderevaluering og præstationsforbedring Forstør
Kategorier / sektioner:

360 feedback: den effektive nye model til medarbejderevaluering og præstationsforbedring (Bog)

Forlag: Bølgen
Sprog: Dansk
Sideantal: 245
Dato for udgivelse: 27-4-1999
Udgivelse: 1. udgave, 1999.
Oversætter: Merete Gertz og Inger Jahn-Mulliner
Medforfattere: Mark R. Edwards og Ann J. Ewen
ISBN-13: 9788798722205
Produkt type: Bog
Illustrationsangivelser: ill.
Ophavsangivelse: Mark R. Edwards og Ann J. Ewen
Originaltitel: 360 feedback
År for denne udgave: 1999
Første udgivelsesår: 1999
Originalsprog: Engelsk
Udgave: 1
Oplag: 1

5 - 10 hverdage

kr 390,10

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Vi står nu på det sidste trin i det 20. århundrede og er på vej ind i år 2000. Et århundrede som stiller store krav til virksomhederne. Nye begreber, som den lærende organisation, teamorganisationer, netværksorganisationer, projektorganisationer, spagettiorganisationer med flere, er opstået indenfor de seneste år. Dette stiller nye krav til evaluering af medarbejderne.
Velkonstruerede 360º Feedback systemer tjener medarbejdernes mange behov væsentligt bedre end den traditionelle, hierarkiske enkelt-kildes evaluering som medarbejderne er bekendt med, såsom målsætningsstyring ("management by objectives") eller resultatmål alene.
Chef-medarbejdersamtaler belyser ikke tilstrækkeligt, hvor medarbejderen kan optimere sin præstation.
Bogen 360º Feedback giver en praktisk indføring i metoden 360º Feedback. Bogen har ligget på bestseller listen i USA og har fået mange rosende ord med på vejen. Den findes nu på dansk som den første om emnet.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

360 feedback: den effektive nye model til medarbejderevaluering og præstationsforbedring

360 feedback: den effektive nye model til medarbejderevaluering og præstationsforbedring