Nedsat pris! HR Scorecard: sammenkædning af medarbejdere, strategi og performance Forstør
Kategorier / sektioner:

HR Scorecard: sammenkædning af medarbejdere, strategi og performance (Bog, Hæftet)

Forlag: Birmar
Format: Hæftet
Sprog: Dansk
Sideantal: 233
Dato for udgivelse: 14-5-2002
Udgivelse: 1. udgave, 2002.
Oversætter: Anne Vindt
Medforfattere: Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich
ISBN-13: 9788790617820
Produkt type: Bog
Illustrationsangivelser: ill.
Ophavsangivelse: Brian E. Becker - Mark A. Huselid - Dave Ulrich
Originaltitel: The HR Scorecard
År for denne udgave: 2002
Første udgivelsesår: 2002
Originalsprog: Engelsk
Udgave: 1
Oplag: 1

3 - 8 hverdage

Levering inden jul: OK

kr 372,67

-17%

Vejl. pris: kr 449,00

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Denne vigtige bog tilbyder værktøjerne og systemerne til at forvalte en 'målstyret' HR arkitektur og varsler HR's fremstormen som strategisk, dynamisk kraft i vores dages organisationer.
De tre forfattere, der alle er eksperter inden for området, opridser et magtfuldt målesystem, som fremhæver den ubestridelige rolle, HR kan spille både som primær kilde til et vedholdende, konkurrencemæssigt forspring og som central drivkraft i værdiskabelsen. De beskriver en syvtrinsproces, som de kalder et HR Scorecard, skabt specifikt til at forankre HR systemer i en virksomheds overordnede strategi og styre HR arkitekturen som strategisk aktiv. Idet de bygger oven på den allerede kendte Balanced Scorecard model, viser de også, hvorledes HR's resultater kan sammenkædes med målinger som fx rentabilitet og børsværdi, som linje- og funktionschefer vil forstå og respektere.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

HR Scorecard: sammenkædning af medarbejdere, strategi og performance

HR Scorecard: sammenkædning af medarbejdere, strategi og performance