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In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen.
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Forfatter | Maximilian Rahn |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2018 ed. |
| Udgivelsesdato | 18-07-2018 |
| Første udgivelsesår | 2018 |
| Serie | BestMasters |
| Illustrationer | 57 Illustrations, black and white; XIII, 165 S. 57 Abb. |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 165 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Sideoplysninger | 165 pages, 57 Illustrations, black and white; XIII, 165 S. 57 Abb. |
| Mål | 210 x 148 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658230210 |