Søgning på underkategorier- og emner:
Appreciative Inquiry (AI) er en ny udviklingsmetode og -tankegang, som gennem læreprocesser tilfører både private og offentlige... Læs mere
Vi har en stigende stressepidemi, og alligevel bliver vi hovedløst ved med at gøre mere af det samme, som tydeligvis ikke virker. En af årsagerne til, at vi står med en epidemi... Læs mere
The realities of organisational life seem a far departure from what is taught in the classroom, particularly if one has never before worked for an... Læs mere
Hvorfor er det så svært at implementere noget? Hvad vil det egentlig sige at implementere? Og findes der en opskrift på, hvordan man lykkes med en implementering? Med udgangspunkt i... Læs mere
Er du indstillet på at gøre dit arbejde bare en lille smule nemmere og langt mere fornøjeligt? Kunne du tænke dig at frigøre potentiale hos dine... Læs mere
Slotsholmmetoden® er udarbejdet som løsningen på et problem, der hærger mange administrative organisationer – nemlig en skriftlig kultur, der er lige så problematisk, som den synes at... Læs mere
Bo Weinreichs mission er at udbrede mindfulness som et must-have ledelsesværktøj. Der er ikke noget nyt i, at mindfulness kan bruges forebyggende og helbredende i forbindelse med stress.... Læs mere
Generation Z, der er født mellem 1995 og 2010, er for alvor ved at etablere sig på arbejdsmarkedet. Det udfordrer både deres ledere og... Læs mere
Anerkendelse er i dag et centralt begreb på en række forskellige områder, og særligt inden for ledelsesfeltet vinder anerkendende ledelse frem som den foretrukne ledelsesmetode.... Læs mere
Offentlige ledere skal være i stand til at se sig selv som en del af noget, der er større end dem selv. For meningen med deres arbejde er, at de skal bidrage til... Læs mere
Den engelske organisationsteoretiker Ralph Stacey har gennem de senere år vundet indpas i organisationer og på... Læs mere
Mærkelig nok gør mange virksomheder en meget større indsats for at nå deres regnskabsmæssige mål end for at udvælge de rigtige folk til... Læs mere