Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø Forstør
Kategorier / sektioner:

Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø (Bog, Indbundet)

Af: Nanna Eriksen

Forlag: Frydenlund
Format: Indbundet
Sprog: Dansk
Sideantal: 69
Dato for udgivelse: 17-5-2005
Udgivelse: 1. udgave, 2005.
ISBN-13: 9788778872456
Produkt type: Bog
Illustrationsangivelser: ill.
År for denne udgave: 2005
Første udgivelsesår: 2005
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 1

Varen er desværre ikke på lager i øjeblikket

129,00 kr

Produktet kan ikke bestilles.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Arbejdspladsudvikling er en metode, der producerer energi i organisationen og hos den enkelte medarbejder.
Formålet med denne bog er at give arbejdspladserne et værktøj til selv at gå i gang med en ArbejdsPladsUdvikling, en såkaldt APU. Det er med denne bog muligt uden brug af eksterne konsulenter. APU´en er en metode, man kan vælge i stedet for den traditionelle ArbejdsPladsVurdering (APV).
Arbejdspladsens sikkerhedsrepræsentanter kan bruge bogen f.eks. som et oplæg til og baggrund for en udviklingsdag, hvor arbejdspladsen sætter det psykiske arbejdsmiljø i centrum og skubber en proces med APU i gang. Metoden, der ligger til grund for bogens metode, er Appreciative Inquiry (AI), der er en meget populær metode til udvikling af arbejdspladsen - offentlig som privat.
Men bogen kan også anvendes af arbejdspladsens personaleafdeling til organisationsudvikling eller af ledelsen til at give et indblik i, hvordan der kan skabes god energi på arbejdspladsen og hos den enkelte medarbejder.
Nanna Eriksen er arbejdsmiljøkoordinator og har bl.a. brugt metoden i sit arbejde i Århus Kommunale Skolevæsen.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø

Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø