Kategorier / sektioner:

EF-Unionen og dansk arbejdsret - ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ( Den sociale dimension ): ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ("Den sociale dimension") (Bog, Dansk)

Af: Christian Harlang

Forlag: Akademisk Forlag
Sprog: Dansk
Sideantal: 57
Udgivelse: 1. udgave, 1993.
ISBN-13: 9788750031369
Produkt type: Bog
År for denne udgave: 1993
Første udgivelsesår: 1993
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 1

Mangler pt.

85,00 kr

Produktet kan ikke bestilles.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Tilføj til bogliste

Beskrivelse

Grundloven har siden 1953 muliggjort afgivelse af beføjelser til internationale samarbejder som EU.
Udviklingen i de forløbne snart 50 år rejser spørgsmål om grundloven er tidssvarende.
I forbindelse med den forestående folkeafstemning den 28. september 2000 om dansk deltagelse i EURO-samarbejdet kan det overvejes, om der bør ske en justering af grundlovens º 26, der fastslår, at det er "Kongen", der kan "slå mønt".
Kildesamlingen belyser historien bag EU"s udvikling fra Romtraktaten i 1957 til i dag gennem dokumenter, hvoraf en stor del ikke tidligere har været offentliggjort.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

EF-Unionen og dansk arbejdsret - ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ( Den sociale dimension ): ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ("Den sociale dimension")

EF-Unionen og dansk arbejdsret - ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ( Den sociale dimension ): ansættelses- og arbejdsretlige aspekter ved Maastricht-arbejdsmarkeds-aftalen ("Den sociale dimension")