Nedsat pris! Grib forandringen: magt, kommunikation og ledelsesstil Forstør
Kategorier / sektioner:

Grib forandringen: magt, kommunikation og ledelsesstil (Bog, Hæftet)

Af: Markus Bjørn Kraft

Forlag: Gyldendal Business
Format: Hæftet
Sprog: Dansk
Sideantal: 212
Dato for udgivelse: 11-9-2012
Udgivelse: 1. udgave, 2012.
Medforfattere: Markus Bjørn Kraft, Jacob Michael Lund
ISBN-13: 9788702101041
Produkt type: Bog
Diverse ophavsangivelser: Omslagsgrafiker: Søren Ditlefsen
Illustrationsangivelser: ill.
År for denne udgave: 2012
Første udgivelsesår: 2012
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 1

Mangler pt.

Levering inden jul: Kan ikke garanteres

Formater / udgaver

Bog
Hæftet
232,50 kr
epub
41,25 kr

232,50 kr

-22.5%

Vejl. pris: 300,00 kr

Produktet kan ikke bestilles.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Bogen udkommer den 11. september. Forandringer skal gribes, elskes og ledes.Det er i forandringen, at vi udvikler os. Den moderne leder skal opbygge sin ledelseskraft, så hun bliver i stand til at gribe forandringen og styre virksomheden igennem den radikale forandringsproces. Vi skal lære at elske forandringen. Vi skal ikke blot være forandringsparate, men forandringsskabende.Teknologiske kvantespring, intensiv konkurrence, markante besparelser, den globale markedsplads er nøgleudfordringer, som ledere dagligt skal forholde sig til. Radikale forandringer har mere end nogensinde indtaget hverdagen både i erhvervslivet og i den offentlige sektor. Evnen til at gribe forandringen er blevet en basal forudsætning for succes.Denne bog stiller skarpt på, hvordan lederen af radikale forandringsprocesser tilpasser sin ledelsesstil, sin anvendelse af magt og sine kommunikationsformer til lige præcis den del af processen, som hun befinder sig i i forhold til den radikale forandringsproces.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Grib forandringen: magt, kommunikation og ledelsesstil

Grib forandringen: magt, kommunikation og ledelsesstil