I bogsektionerne har vi samlet populære emner, så du hurtigt kan danne dig overblik på tværs af alle kategorierne. |
(Hvis dit mærke ikke er på listen) Vi fører originale blækpatroner og lasertoner til alle gængse printere. Brug guiden til at finde printertilbehør til nogle af landets bedste priser. Ud over blæk og toner, har vi også forbrugsstoffer til kopimaskiner, Faxmaskiner, 3D printere mm. |
Vi har et stort udvalg i brætspil til børn og voksne. Lommeregnere, USB-penne, e-bogslæsere m.m. Giv et gavekort. Ekstra bløde og aldeles uimodståelige bamser. Det mest populære inden for klassisk- og jazz musik fra Naxos. Perfekt til læsning. Brug vores guide til at finde den rigtige lasertoner eller blækpatron hurtigt. Vi fører originale tonere og patroner til alle gængse printermærker, til nogle af landets bedste priser. Bøger og andre produkter med små skrammer eller fejl. Skriveredskaber i god kvalitet. Lækkert økologisk bomuldsgarn i god kvalitet fra Karen Klarbæk. |
Bøger om og fra vores ø samt spændende bornholmske produkter. Håndfremstiller rigtige bløde, engelske flødekarameller. De fås i flere forskellige varianter. Fantastisk kaffe fra Buchwald's kafferisteri på Bornholm |
Varen er desværre ikke på lager i øjeblikket
Advarsel: Sidste enheder på lager!
Forventes på lager: 27-04-2010
Harlekinledelse: Ledelse under radikale forandringer
Modtager :
* Obligatorisk
eller Fortryd
Kriser, globalisering, mangfoldighed, klimaforandringer og omlægning af energiproduktionen. Fremtiden byder på en sværm af hyppige radikale forandringer, og når omverdenen er turbulent og uforudsigelig, er det vanskeligere at bedrive ledelse. Men de radikale forandringer rummer også muligheden for at komme forandret og styrket ud på den anden side.
Hvordan? Det giver Bolette Christensen, Hanne Sundin og Lars Goldschmidt deres bud på i deres bog Harlekinledelse - Ledelse under radikale forandringer.
Bolette Christensen, direktør i Dansk Industri, Lars Goldschmidt adjungeret professor på DTU og CBS samt direktør i DI og Hanne M. Sundin, konsulent i DI Videnrådgiverne er hver for sig kendte for deres ekspertiser og sætter sig for første gang sammen i anledning af bogen og giver deres bud på nutidens og fremtidens ledelse. De ønsker med den nye bog at fokusere på de tre vigtigste aspekter, som ledere i danske virksomheder skal forholde sig til: Mangfoldighed: Rust din virksomhed til mangfoldighed inden for køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund, seksualitet, holdninger. Følgeskab: Halvdelen af ledelsesrelationen er lederen. Den anden halvdel er medarbejderen - følgeskabet. Lederen kan gøre meget, men ikke ret meget alene. Derfor skal lederen skabe plads til medarbejdernes ansvarstagen og medledelse. Og de tre hovedværktøjer: Lean, robust og adræt. Lean kan bruges som effektiviseringsværktøj, Robust, som risikostyringsværktøj og Adræt, som omstillingsværktøj. De tre værktøjer kan anvendes samtidigt og i forskellige faser i forløbet gennem den radikale forandring.
Bogens titel Harlekinledelse opstod, fordi nutidens og fremtidens leder deler træk med Harlekinfiguren: Hun skal være robust og adræt, være refleksiv og tænke i mangfoldighed. Og hun forstår at skabe følgeskab og begejstring blandt medarbejderne. Harlekin danser på én gang alene og sammen med andre. Han er kraftfuld og adræt, men også en iagttagende og nysgerrig person. Han tænker i følelser og iscenesættelse og holder hele tiden øje med de andre.
Udover at forfatterne bruger deres egne erfaringer som hhv. ledere og medarbejdere under radikale forandringer rummer Harlekinledelse også interviews med fire markante topledere: Lars Munch fra JP/Politiken, Ingelise Boganson fra Alectia, Birgit W. Nørgaard indtil for nylig hos Carl Bro/Grontmij og Niels Højbjerg nu stadsdirektør i Århus tidligere leder af Fyns amt. Deres gennemgående citater giver ledelsesrefleksionerne i bogen kød og blod.