for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
Mistrivsel koster kassen i sygedage og manglende motivation, og mange steder er arbejdsglæden til at overse. Som modsvar fortæller Thomas Milsted her, hvorfor ledere bør... Læs mere
Vi har alle brug for feedback, for det giver os energi, selvtillid og motivation at blive anerkendt. Samtidig har vi brug for, at nogen korrigerer... Læs mere
Hvornår er det arbejde at sende en mail? De traditionelle rammer om arbejdet er forsvundet. Mange af os sætter selv rammerne for vores... Læs mere
Hanne Feldthus gør kometkarriere og suser af sted i overhalingsbanen. Hun helmer ikke, før hun har nået det bedste resultat, og hun arbejder hele natten, hvis det er... Læs mere
Bogen tilbyder en ny måde at tale om de personlige og eksistentielle sider af ledelse på – både hvad angår det personlige lederskab og personaleledelse. Vi har hele vores... Læs mere
Glæde og succes hænger uløseligt sammen for den moderne arbejdsplads. Når vi er glade, er vi mest effektive, mest kreative, mindre syge, ja, vi lever endda længere. Vi er... Læs mere
Man kan vel ikke blive for god til noget – eller kan man? Frygt dine styrker illustrerer det paradoksale i, at overdreven brug af... Læs mere
Hvor, hvordan og hvorfor skal der bruges mere distance- og hjemmearbejde? Få virksomhedsledere ændrer ved medarbejdernes fælles arbejdstider og deres arbejdssteder, selv om teknologien... Læs mere
Mange af os mener, at møder er spild af tid, men møder fører os sammen som mennesker. For at opnå den slags mening eller de banebrydende resultater,... Læs mere
Hvad er dårlig ledelse? Og hvordan påvirker fænomenet såvel den enkelte medarbejder som det generelle miljø på arbejdspladsen? Denne bog giver svarene. Forfatteren går i dybden... Læs mere