Nedsat pris! Social læring i arbejdslivet: ledelsesudvikling og forandring af praksis Forstør
Kategorier / sektioner:

Social læring i arbejdslivet: ledelsesudvikling og forandring af praksis (Bog)

Af: Cecilie Moesby-Jensen

Forlag: Hans Reitzel
Sprog: Dansk
Sideantal: 215
Dato for udgivelse: 29-6-2012
Udgivelse: 1. udgave, 2012.
ISBN-13: 9788741255248
Produkt type: Bog
Illustrationsangivelser: ill.
År for denne udgave: 2012
Første udgivelsesår: 2012
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 1

2 - 5 hverdage

221,85 kr

-13%

Vejl. pris: 255,00 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Denne bog fokuserer på sociale læringsprocesser i organisationer. Forfatteren beskriver og analyserer sammenhængene mellem (social) læring, organisationsforandringer og sociale interaktionsprocesser, og kigger på betydningen af viden og læring i vores samfundsform. Herunder bl.a. teori om organisatorisk og social læring.
Udover relevant teoriinddragelse er bogen er struktureret omkring et casestudie af læringskonsekvenserne af et lederkursus kaldet ´Ledelse af teams´, ´Social læring og fælles praksis. Et studie, der belyser læringskonsekvenserne af et lederkursus for et praksisfællesskab af offentlige mellemledere´.
Bogen henvender sig til videregående uddannelser hvor social læring og forandring et en del af pensum, samt alle, der i forhold til forskellige praksisformer, enten interesserer sig for, eller arbejder med disse temaer.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Social læring i arbejdslivet: ledelsesudvikling og forandring af praksis

Social læring i arbejdslivet: ledelsesudvikling og forandring af praksis