Nedsat pris! Strategisk relationel ledelse: systemisk ledelse af forandringer Forstør
Kategorier / sektioner:

Strategisk relationel ledelse: systemisk ledelse af forandringer (Bog, Hæftet)

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag
Format: Hæftet
Sprog: Dansk
Serietitel: Erhvervspsykologiserien
Sideantal: 279
Dato for udgivelse: 10-9-2013
Udgivelse: 1. udgave, 2013.
Illustrator: Louise Glargaard Perlmutter
Medforfattere: Carsten Hornstrup, Thomas Johansen
ISBN-13: 9788777068188
Produkt type: Bog
Diverse ophavsangivelser: Omslagsgrafiker: Nete Banke,Imperiet
Illustrationsangivelser: ill.
Ophavsangivelse: Carsten Hornstrup, Thomas Johansen
År for denne udgave: 2013
Første udgivelsesår: 2013
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 4

2 - 5 hverdage

355,85 kr

-13%

Vejl. pris: 409,00 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

I en organisatorisk sammenhæng er der ikke brug for mere arbejde, flere opgaver, flere analyser og flere evalueringer. Der er brug for bedre opgaver, bedre analyser og mere brugbare evalueringer. Der er brug for strategisk kompetente bidragydere, som er med til at skabe organisatorisk sammenhængskraft og bæredygtighed.

Det stiller nye krav til såvel medarbejdere som ledere i en kompleks verden med et stigende forandringspres, når evnen til at øge kvaliteten af samspillet mellem de forskellige aktører i organisationen og mellem aktørerne og omverdenen bliver helt centralt.

Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget, ledere beskæftiger sig med. For at lederen kan opnå større effekt i forandringsprocesser og fremme medarbejdernes og samarbejdspartnernes involvering i og bidrag til den strategiske udvikling, bliver det afgørende, at medarbejderne og samarbejdspartnerne kan se, hvordan forandringer og deres effekt hænger sammen med organisationens overordnede vision, mål og strategier.

Gennem en insisterende involvering af medarbejdernes og samarbejdspartnernes strategiske kompetencer opstår der et afgørende ejerskab til den strategiske udvikling i forhold til den opgave, som organisationen eller virksomheden er sat i verden for.

Strategisk relationel ledelse giver et nyt, anderledes og praktisk bud på, hvordan lederen med relationer og kommunikation som det centrale omdrejningspunkt effektfuldt kan arbejde med strategi og forandringsprocesser – ud fra et systemisk relationelt perspektiv.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Strategisk relationel ledelse: systemisk ledelse af forandringer

Strategisk relationel ledelse: systemisk ledelse af forandringer

Kunder, der købte denne vare, købte også