Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling Forstør
Kategorier / sektioner:

Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling (Bog, Hæftet)

Af: Lone Belling

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag
Format: Hæftet
Sprog: Dansk
Sideantal: 255
Dato for udgivelse: 17-9-2012
Udgivelse: 1. udgave, 2012.
Illustrator: Karsten Auerbach, Peter Voigt, Rene Bach, Jens Bach, Anders Høgsbro Holm, Ninni Sødahl
Redaktion: Inger Lomholdt Vange
ISBN-13: 9788777067778
Produkt type: Bog
Diverse ophavsangivelser: Omslagsgrafiker: Louises design, Louise Glargaard Perlmutter
Forord: Steen Hildebrandt
Fotograf: Peter Voigt m.fl.
Illustrationsangivelser: ill. i farver
År for denne udgave: 2012
Første udgivelsesår: 2012
Originalsprog: Dansk
Udgave: 1
Oplag: 1

Varen er desværre ikke på lager i øjeblikket

Formater / udgaver

Bog
Hæftet
99,00 kr
epub
103,45 kr

99,00 kr

Produktet kan ikke bestilles.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling ser på, hvad der sker, når Teori U bruges i stor skala. Når arbejdet flytter sig fra de overskuelige enheder til de større samfundsbærende institutioner og virksomheder og dermed griber ind i komplekse systemiske strukturer og forståelser.
Hvordan kan vi begribe og gribe de mangfoldige møder mellem teori og praksis, mellem mennesker og systemer, interesser og perspektiver på alle mulige niveauer, og hvilke nye typer af udfordringer dukker op? Hvordan er det muligt at skabe læring, udvikling og forandring på og mellem alle niveauer i en organisation?
Bogen bygger på Otto Scharmers Teori U, som har vundet indpas i mange danske organisationer gennem de senere år. Ud over højresidernes fortløbende tekst, som følger bevægelsen gennem U´et, formidles budskaberne gennem billeder, illustrationer, procestegninger, citater, modeller samt konkrete beskrivelser af metoder, øvelser og træningsbaner. Herved inviteres læseren til at reflektere over egen praksis og egne erfaringer.
Bogens tre hovedcases er hentet fra store forandringsprojekter i det offentlige: Skolen i bevægelse i Vejle kommune, Mental Frikommune i Ikast-Brande kommune samt Modul 8 på hovedet, et projekt på sygeplejerskeuddannelsen på Sankt Hans Hospital.
Bogen henvender sig til ledere, medarbejdere og konsulenter - og alle andre med interesse i Teori U.  

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling

Teori U som ramme for innovativ organisationsudvikling