15 sekunder: 4 kaizen-metoder til at forbedre sikkerhedskulturen og dermed kvalitet o... (Bog, Hæftet, Dansk) af Henrik Olesen

15 sekunder: 4 kaizen-metoder til at forbedre sikkerhedskulturen og dermed kvalitet og effektivitet (Bog, Hæftet, Dansk)

Af: Henrik Olesen


Forlag: Dansk Standard

  • Type: Bog
  • Format: Hæftet
  • Sprog: Dansk Sprog: Dansk
  • ISBN-13: 9788773105764
  • Serietitel: DS-hæfte
  • Sideantal: 70
  • Dato for udgivelse: Ukendt
  • Udgivelse: 1. udgave, 2010.
  • Nr. i serien: Bind: 35:2010,
  • Redaktion: Mikkel Hvass
  • Illustrationsangivelser: ill. i farver
  • År for denne udgave: 2010
  • Første udgivelsesår: 2010
  • Originalsprog: Dansk
  • Udgave: 1
  • Oplag: 1

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Alle Kategorier som dette produkt er en del af

  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

I denne bog beskrives 4 metoder til, hvordan man kan opbygge en høj sikkerhedskultur og samtidig forbedre effektiviteten og kvaliteten af produktion og produkter. Metoderne er baseret på forfatterens mangeårige erfaringer med udvikling af processer og kulturer i flere store, danske virksomheder.
Bogen beskriver, hvordan man forandrer kulturen i virksomheden til at blive en kultur, der langsomt og hele tiden forbedres. De 4 metoder giver læseren helt konkrete værktøjer til at sætte gang i processen. Metoderne er alle nemme at forstå, indføre og vedligeholde i organisationen. Metoderne vil nedbringe ulykkesfrekvensen, højne produktkvaliteten og forhøje effektiviteten, samtidig med at medarbejderne oplever en forbedret og forenklet hverdag.
Bogen er skrevet af BS Henrik Olesen, der også har udviklet de 4 metoder. Forfatteren er selvstændig rådgiver indenfor sikkerhedskultur og har arbejdet i flere store, danske virksomheder som henholdsvis linjeleder, projektleder og HSE-Officer for afdelinger og projekter inden for effektivisering, kvalitet, sikkerhed, teknologi- og produktudvikling. Dette har givet forfatteren en stor viden og erfaring inden for kulturforandring, coaching og ledelse af mange forskellige typer forandringsprocesser og projekter.

Læsernes anmeldelser (0)