Behovet for at binde sammen frem for at adskille: Nye metaforer for ledelse af tværgående samarbejde Forstør

Behovet for at binde sammen frem for at adskille: Nye metaforer for ledelse af tværgående samarbejde (e-bog, pdf)

Af: Morten Fogsgaard

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: pdf
Sprog: Dansk
Serietitel: Erhvervspsykologi
Dato for udgivelse: 2014-06-27
Nr. i serien: Nr. 2, 2014
Medforfattere: Morten Fogsgaard, Claus Elmholdt
ISBN-13: 9788771850307
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 4516 KB
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: pdf
Hvordan skaber vi kvalitet, effektivitet og trivsel i komplekse opgaveløsninger, som involverer tværgående samarbejde mellem flere faggrupper, afdelinger og organisationer? Dette er et af de helt centrale spørgsmål, som optager både forskere...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

49,50 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Hvordan skaber vi kvalitet, effektivitet og trivsel i komplekse opgaveløsninger, som involverer tværgående samarbejde mellem flere faggrupper, afdelinger og organisationer? Dette er et af de helt centrale spørgsmål, som optager både forskere og praktikere i en tid, der mere end noget andet er karakteriseret ved kompleksitet. Ingen fagprofessionel, leder, afdeling, faggruppe eller organisation kan lykkes alene gennem egen indsats. Spørg blot kirurgen der skal udføre en operation, piloten der skal lette et fly, eller skolelæreren der skal undervise et barn. De fleste serviceydelser og produkter har nået en kompleksitetsgrad, hvor kvaliteten af det tværgående samarbejde bliver altafgørende for kvaliteten og effektiviteten af opgaveløsningen, men også for medarbejdernes trivsel. Snitfladeafklaring er en ofte brugt tilgang til at optimere tværfaglig og tværorganisatorisk samarbejde, men i vores øjne ikke tilstrækkelig, da den fokuserer på at adskille frem for at binde sammen. Derfor vil vi argumentere for samarbejdsrum som en grundlæggende ny og mere konstruktiv metafor til at beskrive tværgående samarbejde i organisatoriske kontekster.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Behovet for at binde sammen frem for at adskille: Nye metaforer for ledelse af tværgående samarbejde

Behovet for at binde sammen frem for at adskille: Nye metaforer for ledelse af tværgående samarbejde

Hvordan skaber vi kvalitet, effektivitet og trivsel i komplekse opgaveløsninger, som involverer tværgående samarbejde mellem flere faggrupper, afdelinger og organisationer? Dette er et af de helt centrale spørgsmål, som optager både forskere...