Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan Forstør

Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan (e-bog, pdf)

Af: Rasmus Thy Grøn

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: pdf
Sprog: Dansk
Serietitel: Artikel fra Erhvervspsykologi
Dato for udgivelse: 2016-10-21
Nr. i serien: Nr. 3, 2016
Medforfattere: Rasmus Thy Grøn, Claus Elmholdt, Henning Bang
ISBN-13: 9788771851953
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 2068 KB
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: pdf
I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

49,50 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige grænser til understøttelse af højere visioner og mål, skaber de bedste resultater for organisationen. Både direkte i form af beslutningskvalitet (Bang, Midelfart, Molly-Søholm & Elmholdt, 2015) og indirekte gennem positiv energi, der forplanter sig ud i organisationen (Raes, Bruch & De Jongh, 2013). Hvor det tidligere var det individuelle ledelsesrum, der blev udråbt som den afgørende performanceplatform for udøvelse af god ledelse, hersker der i dag en erkendelse af ledergruppers afgørende betydning for organisationers samlede succes og resultatskabelse.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan

Effektive Ledergrupper - hvorfor, hvad og hvordan

I de seneste år er erkendelsen af ledergruppers afgørende betydning for organisationers succes vokset. Ny forskning viser, at ledergrupper, der formår at skabe fælles retning, koordinering og commitment på tværs af faglige og ledelsesmæssige...