Etik i organisationer: Fra gode hensigter til bedre handlemuligheder Forstør

Etik i organisationer: Fra gode hensigter til bedre handlemuligheder (e-bog, epub)

Af: Gitte Haslebo

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: epub
Sprog: Dansk
Serietitel: Erhvervspsykologiserien
Sideantal: 225
Dato for udgivelse: 2007-08-15
Medforfattere: Gitte Haslebo, Maja Loua Haslebo
ISBN-13: 9788771580556
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 2133 KB
Filversion: 2.0
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: epub
Format: Reflowable
Etik i organisationer skitserer nye ideer til organisationsudviklingsmetoder, der gør det muligt for ledere, medarbejdere og konsulenter at navigere i kompleksitet og praktisere det, forfatterne kalder relationel etik

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

291,15 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Hvordan kan jeg finde ud af, om jeg skal gøre A eller B, når jeg synes, at det er som at vælge mellem pest eller kolera? Eller hvordan kan jeg føre denne ubehagelige beslutning ud i livet og gøre mindst mulig skade? Det er den slags vanskelige moralske spørgsmål, ledere og organisationskonsulenter i stigende grad er optaget af, hvad enten det gælder håndtering af dagligdagens moralske udfordringer, som skal fremme resultater på bundlinjen eller anvendelsen af metoder, koncepter og HR-aktiviteter, der skal udvikle organisationen. Forfatterne, der begge er erhvervspsykologer, møder i deres arbejde organisationsmedlemmer, der lammes af de mange etiske og moralske spørgsmål, som arbejdsdagen udfordres af. Bogen demonstrerer helt konkret, med udgangspunkt i socialkonstruktionistisk erkendelsesteori, hvordan det sprog, vi bruger, er med til at skabe den sociale virkelighed, der bliver vores hverdag i organisationer.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Etik i organisationer: Fra gode hensigter til bedre handlemuligheder

Etik i organisationer: Fra gode hensigter til bedre handlemuligheder

Etik i organisationer skitserer nye ideer til organisationsudviklingsmetoder, der gør det muligt for ledere, medarbejdere og konsulenter at navigere i kompleksitet og praktisere det, forfatterne kalder relationel etik