Kompleksitet og improvisation Forstør

Kompleksitet og improvisation (e-bog, pdf)

Af: Morten Kusk Fogsgaard

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: pdf
Sprog: Dansk
Serietitel: Artikel fra Erhvervspsykologi
Sideantal: 16
Dato for udgivelse: 2016-12-23
Nr. i serien: Nr. 4, 2016
Medforfattere: Morten Kusk Fogsgaard , Lone Thellesen
ISBN-13: 9788771852035
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 420 KB
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: pdf
I denne artikel sætter vi fokus på ledelse, kompleksitetsteori og improvisation. Ustabilitet og usikkerhed i organisationer kan ofte skabe frygt, bekymring og måske forskellige stresstilstande. Men gennem konkret arbejde med kompleksitetsteori og...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

49,50 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

I denne artikel sætter vi fokus på ledelse, kompleksitetsteori og improvisation. Ustabilitet og usikkerhed i organisationer kan ofte skabe frygt, bekymring og måske forskellige stresstilstande. Men gennem konkret arbejde med kompleksitetsteori og improvisation ser vi en kapacitet til kreativ organisationsudvikling. I denne artikel sætter vi mere konkret ord på koblingen mellem intentioner, handlinger og resultater. Vi belyser, hvordan man gennem arbejdet med improvisation kan udforme et ledelsesblik med fokus på relationer, åbenhed over for divergerende perspektiver og intentioner, udvikling af tillid, større villighed til at løbe en risiko, vilje og evne til at dele kontrol samt på at sætte tydelig retning sammen med andre. Afslutningsvist fremhæver vi, hvorledes konkret træning handler om at få et eksternt fokus, lægge sit eget ego til side, slippe kontrollen over det, der udvikler sig, og bidrage til fortsættelsen.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Kompleksitet og improvisation

Kompleksitet og improvisation

I denne artikel sætter vi fokus på ledelse, kompleksitetsteori og improvisation. Ustabilitet og usikkerhed i organisationer kan ofte skabe frygt, bekymring og måske forskellige stresstilstande. Men gennem konkret arbejde med kompleksitetsteori og...