Organizational Silence: stilhed som intervention i komplekse interaktioner Forstør

Organizational Silence: stilhed som intervention i komplekse interaktioner (e-bog, pdf)

Af: Anne Sofie Møller Sparre

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: pdf
Sprog: Dansk
Serietitel: Artikel fra Erhvervspsykologi
Sideantal: 10
Dato for udgivelse: 2016-12-23
Nr. i serien: Nr. 4, 2016
Medforfattere: Anne Sofie Møller Sparre , Christina Giordani Langeland
ISBN-13: 9788771852066
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 166 KB
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: pdf
Forfatterne til nærværende artikel byder stilheden velkommen som intervention i kompleksitetens og tværprofessionalitetens æra. Forandring og optimering er på alles dagsorden, og det udfordrer vores tænkning, sprog og evne til at samarbejde og...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

49,50 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Forfatterne til nærværende artikel byder stilheden velkommen som intervention i kompleksitetens og tværprofessionalitetens æra. Forandring og optimering er på alles dagsorden, og det udfordrer vores tænkning, sprog og evne til at samarbejde og samskabe. Det er forfatternes erfaring, at møder og samarbejdsfora kan køre fast, og det kan være svært at skabe plads eller implementere det nye. Forfatterne – begge psykologer – har gennemgået en 2-årig organisationspsykologisk specialistuddannelse baseret på kompleksitetsteori, primært inspireret af Stacey og Shaw. Undervejs i uddannelsen har de bl.a. udviklet ubuntu-refleksiv supervision, og ud af det er udsprunget interventionen Organizational Silence. Forfatterne er lykkedes med at implementere silence i forskellige organisatoriske og tværprofessionelle fora. Når silence præsenteres i grupper, sker der noget med gruppemedlemmernes kobling til hinandens problemstillinger. Viden og tanker integreres på en ny måde og skaber plads til, at nyt kan emergere i det tværprofessionelle fællesskab. Forfatterne er således optagede af, hvad der sker med silence fra individuelt niveau til organisatorisk niveau.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Organizational Silence: stilhed som intervention i komplekse interaktioner

Organizational Silence: stilhed som intervention i komplekse interaktioner

Forfatterne til nærværende artikel byder stilheden velkommen som intervention i kompleksitetens og tværprofessionalitetens æra. Forandring og optimering er på alles dagsorden, og det udfordrer vores tænkning, sprog og evne til at samarbejde og...