Strategisk talentudvikling: Realisér organisationens potentiale Forstør

Strategisk talentudvikling: Realisér organisationens potentiale (e-bog, epub)

Af: Martin Darré

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: epub
Sprog: Dansk
Sideantal: 215
Dato for udgivelse: 2014-09-10
ISBN-13: 9788771581942
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 4777 KB
Filversion: epub
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: epub
Format: Reflowable
Talentudvikling handler først og fremmest om det, organisationen søger at opnå. Man bør definere, i hvilken retning organisationen skal, før man beskæftiger sig med at udvikle medarbejdere og ledere i denne retning. Med konkrete beskrivelser...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

Formater / udgaver

Hæftet
260,15 kr
epub
218,70 kr

218,70 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Strategisk talentudvikling tilbyder et nyt perspektiv på talentudvikling. Talent handler her i mindre grad om iboende evner og langt mere om motivation og vilje til at ville gøre en forskel på et specifikt område – og om at udnytte det potentiale, der er strategisk afgørende. Det betyder, at talentudvikling først og fremmest handler om det, organisationen søger at opnå. Man bør definere, i hvilken retning organisationen skal, før man beskæftiger sig med at udvikle medarbejdere og ledere i denne retning. Med konkrete beskrivelser af hvad der sker før, under og efter et talentudviklingsforløb, er bogen henvendt til ledere og konsulenter i offentlige og private organisationer. Der holdes hele vejen igennem bogen et fokus på konkrete og brugbare løsninger. Målet er, at man med bogen i hånden vil være i stand til at flytte organisationen til et nyt niveau via fokus på performance, potentiale, passion og mind-set – ikke blot hos talenterne, men også hos sig selv. Forfatteren Martin Darré er ekspert i talent- og lederudvikling og arbejder som seniorkonsulent i Resonans A/S. Martin har stor erfaring som rådgiver, træner og underviser i forandrings- og udviklingsprocesser, på alle organisatoriske niveauer. Han har arbejdet med en række private og offentlige organisationer som eksempelvis Novo Nordisk, LEGO, DONG Energy, Københavns Kommune, og Anklagemyndigheden.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Strategisk talentudvikling: Realisér organisationens potentiale

Strategisk talentudvikling: Realisér organisationens potentiale

Talentudvikling handler først og fremmest om det, organisationen søger at opnå. Man bør definere, i hvilken retning organisationen skal, før man beskæftiger sig med at udvikle medarbejdere og ledere i denne retning. Med konkrete beskrivelser...