Virtuel ledelse: Teknologiske problemer, sprogvanskeligheder og tidszone-forskelle i virtuelle teams Forstør

Virtuel ledelse: Teknologiske problemer, sprogvanskeligheder og tidszone-forskelle i virtuelle teams (e-bog, pdf)

Af: Rikke Lindekilde

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Format: pdf
Sprog: Dansk
Serietitel: Erhvervspsykologi
Dato for udgivelse: 2013-06-28
Nr. i serien: Nr. 2, 2013
Medforfattere: Rikke Lindekilde, Anders Klitmøller
ISBN-13: 9788771850086
Produkt type: e-bog
Filstørrelse: 4875 KB
Kopibeskyttelse: DigitalVandmaerkning
Bogtype: Ebog
Filtype: pdf
Artiklen illustrerer virtualisering som et vilkår på danske globale arbejdspladser og diskutere dens betydning for menneskelige relationer. Med udgangspunkt i forskningsresultater vil de ledelsesmæssige udfordringer forbundet med at arbejde i −...

Flere detaljer

Inden for 10 minutter på e-mail

49,50 kr

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Beskrivelse

Der kastes lys over virtualisering som udviklingstendens med et erhvervspsykologisk perspektiv på relationer og følelser. For selvom globale, virtuelle teams er et voksende fænomen, er forskning først for nylig begyndt at fokusere på de udfordringer, der knytter sig specifikt til internationalt eller globalt virtuelt samarbejde og ledelse. De eksisterende forskningsresultater tyder på, at teknologiske udfordringer, forskellige tidszoner og sproglige barrierer betyder, at virtuelle teams er mere udfordrende at lede − sammenlignet med faceto- face-teams. Men derudover ved vi stadig meget lidt om de faktorer, der påvirker samarbejdet i virtuelle teams.

Anmeldelser fra kunder

Skriv en anmeldelse

Virtuel ledelse: Teknologiske problemer, sprogvanskeligheder og tidszone-forskelle i virtuelle teams

Virtuel ledelse: Teknologiske problemer, sprogvanskeligheder og tidszone-forskelle i virtuelle teams

Artiklen illustrerer virtualisering som et vilkår på danske globale arbejdspladser og diskutere dens betydning for menneskelige relationer. Med udgangspunkt i forskningsresultater vil de ledelsesmæssige udfordringer forbundet med at arbejde i −...