Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejd... (Bog, Dansk) af Nanna Eriksen

Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø (Bog, Dansk)

Af: Nanna Eriksen


Nedsat pris! Arbejdspladsudvikling: et alternativ til arbejdspladsvurdering på det psykiske arbejdsmiljø

Forlag: Frydenlund

  • Type: Bog
  • Sprog: Dansk Sprog: Dansk
  • ISBN-13: 9788778872456
  • Udgave: 1. (17-05-2005)
  • Oplag: 1. (17-05-2005)
  • Første udgivelsesår: 2005
  • Sideantal: 69
  • Mål og vægt: B: 175mm, H: 251mm, D: 8mm, Vægt: 290g

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Alle Kategorier som dette produkt er en del af

  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Arbejdspladsudvikling er en metode, der producerer energi i organisationen og hos den enkelte medarbejder.
Formålet med denne bog er at give arbejdspladserne et værktøj til selv at gå i gang med en ArbejdsPladsUdvikling, en såkaldt APU. Det er med denne bog muligt uden brug af eksterne konsulenter. APU´en er en metode, man kan vælge i stedet for den traditionelle ArbejdsPladsVurdering (APV).
Arbejdspladsens sikkerhedsrepræsentanter kan bruge bogen f.eks. som et oplæg til og baggrund for en udviklingsdag, hvor arbejdspladsen sætter det psykiske arbejdsmiljø i centrum og skubber en proces med APU i gang. Metoden, der ligger til grund for bogens metode, er Appreciative Inquiry (AI), der er en meget populær metode til udvikling af arbejdspladsen - offentlig som privat.
Men bogen kan også anvendes af arbejdspladsens personaleafdeling til organisationsudvikling eller af ledelsen til at give et indblik i, hvordan der kan skabes god energi på arbejdspladsen og hos den enkelte medarbejder.
Nanna Eriksen er arbejdsmiljøkoordinator og har bl.a. brugt metoden i sit arbejde i Århus Kommunale Skolevæsen.

Læsernes anmeldelser (0)