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Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen.
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Forfatter | Hedwig Schmid |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 2013 ed. |
| Udgivelsesdato | 30-07-2013 |
| Første udgivelsesår | 2013 |
| Serie | Informationsmanagement und Computer Aided Team |
| Illustrationer | 34 Illustrations, black and white; XVIII, 250 S. 34 Abb. |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 250 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Sideoplysninger | 250 pages, 34 Illustrations, black and white; XVIII, 250 S. 34 Abb. |
| Mål | 210 x 148 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783834930927 |