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Unter Rückgriff auf ein qualitativ-rekonstruktives Forschungsdesign werden vier Typen von Berufsfindungsprozessen abgeleitet, welche sich hinsichtlich der Berufswerte, des Ausmaßes an Selbst- und Fremdbestimmung sowie der handlungsleitenden Intention der Jugendlichen unterscheiden.
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Forfatter | Gernot Dreisiebner |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2019 ed. |
| Udgivelsesdato | 23-07-2019 |
| Første udgivelsesår | 2019 |
| Serie | Economics Education und Human Resource Management |
| Illustrationer | 55 Illustrations, black and white |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 459 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Sideoplysninger | 459 pages, 55 Illustrations, black and white |
| Mål | 209 x 148 x 27 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658272821 |