Søgning på underkategorier- og emner:
Skandaler i organisationer er typisk forbundet med tabuisering og skam.Det er derfor underbelyst, hvordan skandaler påvirker mennesker, og hvordan vi kan håndtere dem. Med... Læs mere
Lean handler om at effektivisere de dele i organisationen eller virksomheden som skaber værdi for kunden og fjerne alt det, som for kunden er uden værdi, og i... Læs mere
Om Strategi med mening Strategi med mening giver værdifuld inspiration og dokumenteret viden, der gør virksomheder i stand til at lykkes bedre med deres strategier. Ny forskning... Læs mere
Faglige specialister vokser ikke gennem begrænsninger, sanktioner og kontrol. Faglige specialister skal have plads og muligheder, hvis de skal... Læs mere
Golemans bestseller Følelsernes intelligens ændrede vores syn på os selv og på vores personlige relationer. Følelsesmæssig intelligens i lederskab vil forandre... Læs mere
Ole Fogh Kirkeby opsøger i bogen vores vestlige kulturelle og filosofiske baggrund og henter inspiration i kunstens verden for at præsentere læseren for det, der kræves af den leder,... Læs mere
Project management - theory and practice, toolbox contains 52 tools for the active project manager. You get exactly what you need when, for example, you... Læs mere
Hvad gør, at nogle af os får stress, mens andre ikke bliver ramt? Hvorfor har nogle mennesker det bedst, når de arbejder, men frygter fritid og ferier? Hvorfor skal andre have meget ro og... Læs mere
Effektiv opgaveløsning, trivsel blandt medarbejderne, mindre sygefravær og tackling af nye udfordringer kan lykkes, når lederen arbejder med at fremme... Læs mere
Succes behøver ikke at handle om at bekæmpe sine konkurrenter på de sædavnlige måder eller opfinde en ny branche. For langt de fleste virksomheder kan det bedre betale sig at... Læs mere
Netværket er virksomhedens nerve! Vi er alle stærkt påvirket af de relationer, vi har, både professionelt og privat. Vi lader os påvirke positivt og negativt alt afhængigt af, hvem... Læs mere
Selvværdsbaserede lederskab er et seriøst bud på en personligt funderet ledelsestilgang, som bidrager til, at både lederen og medarbejderen mærker en ægte form for... Læs mere