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Bemærk: Kan ikke leveres før jul.
Florian Wilksch untersucht, inwieweit im Krankenversicherungsrecht das verfassungsrechtlich garantierte Recht auf ein gesundheitliches Existenzminimum verwirklicht ist, wie dies im Rahmen der Fürsorge wirkt und welche Spannungen daraus entstehen.
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Christina Hellrung untersucht, ob die Anforderungen der UN-Behindertenrechtskonvention an ein inklusives Zusammenleben von Kindern mit und ohne Behinderungen im Sozialrecht verwirklicht werden können.
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entweder werden für die Entstehung des Anspruchs weitere Voraussetzungen verlangt oder Urlaub – und der Anspruch auf Vergütung währenddessen – entsteht ohne Weiteres zu Beginn des Arbeits- und Urlaubsjahres.
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Nina Tautphäus untersucht die Bedeutung und Funktion des Auflösungsantrags im bestehenden Kündigungsschutzsystem und bewertet dieses neu.
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Nach der Darstellung, in welcher Form die Auftraggeberhaftung auf die Bürgschaft des... Læs mere
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Korbinian Nuber arbeitet unter anderem heraus, dass die Verletzung jeder privatrechtlichen Dokumentationspflicht zu einem Schadensersatzanspruch führen kann.?Der... Læs mere
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Christian Jaksch analysiert in diesem Buch rechtsvergleichend die... Læs mere
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Durch die breite Thematisierung der Gender Studies und deren gesellschaftlicher Polarisierung war es nur eine Frage der Zeit, bis die Diskussion auch in die unternehmerische Wirklichkeit vordringen würde.
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Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen.
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This book explores how the federal courts have addressed the two primary federal statutory protections found in the Pregnancy Discrimination Act and the Americans with Disabilities Act and how law mediates conflict between workplace expectations and the realities of pregnancy.
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For the first time, European professional deregulation is the focus of reflection by social scientists.... Læs mere
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Global economic factors and the changing contours of work and workplace relations have led to a reorientation of the social, economic, political and cultural environment within which labour law has developed.