Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals (Bog, Hardback, Engelsk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Personaleledelse og HR-ledelse
  5. Kommunikation og præsentation i erhvervslivet
  6. Communicating Change: Winning Employee Support for New...

Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals

(Bog, Hardback, Engelsk)
Forfattere: T. Larkin, Sandar Larkin
Communicating Change: Winning Employee Support for New Business Goals
Forlag: McGraw-Hill Education - Europe

Bemærk: Kan ikke leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Kommunikation og præsentation i erhvervslivet Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

When a company decides to make a major organizational change, managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support. This book offers three guiding principles for effecting successful change: conveying the message through supervisors, communicating face-to-face, and making the changes relevant to each work area.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag McGraw-Hill Education - Europe
Forfattere T. Larkin, Sandar Larkin
Type Bog
Format Hardback
Sprog Engelsk
Udgave 2nd ed.
Udgivelsesdato 28-02-1994
Første udgivelsesår 1994
Illustrationer 40 Illustrations
Originalsprog United States
Sideantal 252
Indbinding Hardback
Forlag McGraw-Hill Education - Europe
Sideoplysninger 252 pages, 40 Illustrations
Mål 239 x 162 x 23
ISBN-13 / EAN-13 9780070364523