Bemærk: Kan leveres før jul.
Forventes på lager: 21-08-2023
Hermed foreligger 5. reviderede udgave af Dansk arbejdsret. Bogen giver en systematisk fremstilling af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, herunder især den EMRK-retlige, udvikling.
Siden 4. udgave af bogen udkom i 2020, er der vedtaget en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, en ny whistleblower-lov og nye regler om balancen mellem arbejdsliv og privatliv i ligebehandlingsloven og barselsloven. Der er vedtaget nye EU-direktiver om kønsbalance i selskabsbestyrelser og om gennemsigtige lønvilkår. Der er desuden afsagt nye domme, både af danske domstole og af EU-Domstolen.
Bogen giver en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret baseret på en integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige, retskilder. Samspillet og modspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er ved at blive udviklet i forbindelse med EU-rettens og EMRK-rettens integration i dansk ret, belyses løbende gennem bogen.
Bogen retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system.
| Forlag | Djøf Forlag |
| Forfatter | Ruth Nielsen |
| Type | Bog |
| Format | Hæftet |
| Sprog | Dansk |
| Udgave | 5. (21-08-2023) |
| Oplag | 1. (21-08-2023) |
| Originalsprog | Dansk |
| Sideantal | 560 |
| Indbinding | Hæftet |
| Mål og vægt | B: 156mm, H: 230mm, D: 44mm, Vægt: 929g |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9788757454536 |