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Auf Grundlage von Interviews zeigt er, wie Konflikte im Rahmen der innerfamiliären Führungsnachfolge als Lernanlass gefasst und im Rückgriff auf erwachsenendidaktische Ansätze in Lernen überführt werden können. Dabei kommt dem Dialog im Unternehmen und in der Familie eine zentrale Rolle für eine erfolgversprechende Unternehmensnachfolge zu.
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Forfatter | Philipp Pirmanschegg |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2016 |
| Udgivelsesdato | 09-12-2015 |
| Første udgivelsesår | 2015 |
| Illustrationer | 1 Illustrations, black and white; XVIII, 243 S. 1 Abb. |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 243 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Sideoplysninger | 243 pages, 1 Illustrations, black and white; XVIII, 243 S. 1 Abb. |
| Mål | 210 x 148 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658113353 |