SPARK er en metode til personlig motivation, som via SPARK metoden giver mål, positiv tænkning, accept af risiko og reaktion på andres behov, samt at man klør på. SPARK sætter fokus på personlige mål, om du er positiv eller brokker, og ikke mindst at gå ind i kampen – klø på!
Opdag, hvad der næsten altid sker… hvorfor det sker.. og hvad du kan gøre for at få det bedste ud af situationen. Bliv... Læs mere
Det er menneskets natur at føle uvilje mod forandringer – især når de kommer i form af modgang, skuffelse eller afvisning. Men... Læs mere
Fusioner: Vækst i Overhalingsbanen introducerer 10 stærke Råd om, hvordan man vinder i det nye fusionsrace. Bogen giver klare og provokerende råd... Læs mere
Mange konflikter mellem kolleger opstår på grund af inkompatible mål eller forskellige syn på, hvordan en opgave skal løses. Disse typer... Læs mere
Din indstilling bestemmes af dine tankevaner. Hvem du er, er en følge af de specifikke valg, du har truffet. Hvem du er, afgøres ikke af... Læs mere
Det er en vigtig erfaring for ens udvikling at give andre feedback omkring deres resultater. Men ikke alle måder at give feedback på giver den bedste nytte af den erfaring. Denne guidebog viser, hvordan man gør sin feedback mere effektiv, så andre kan drage nytte af ens budskab.
En ny måde at arbejde med egen udvikling. At have styr på sin tid og sit potentiale er af allerstørste vigtighed for at nå sine mål... Læs mere
Alle tanker i dette lille hæfte er udtrykt med almindeligt forekommende ord, som kan findes i enhver ordbog. Og disse ord er -... Læs mere
Det er essentielt at få oplysninger fra kolleger og medarbejdere omkring ens præstationer, hvis man vil udvikle nye... Læs mere
Progressivt tænkende medarbejdere er med til at designe fremtiden. Med dette for øje foregår der en konstant... Læs mere
Indflydelse er et kerneelement i ledelse. Din position i en organisation, og den magt, du har i kraft af din position, er ikke altid nok til at... Læs mere