Bogen viser, hvordan vi kan tænke retningslinjer for håndtering af sorg ind i organisationerne og implementere en decideret sorgpolitik på arbejdspladsen på lige fod med fx stresspolitik.... Læs mere
Denne bog handler om selvledelse og selvorganisering i organisationer. Med udgangspunkt i den berømte tomatfabrik Morning Star i USA fortæller Doug Kirkpatrick den fiktive... Læs mere
Jalousi kan være altopslugende og smertefuld. Det er en følelse, der kan vække skyld og skam, men tør vi se nærmere på den, rummer den et vigtigt budskab. Jalousi kan skyldes... Læs mere
Hvor meget hjemmearbejde skal I tillade? Er det en medarbejderrettighed? Kan I kræve kontorfremmøde? Hvad ønsker Gen Z, og stopper al rekruttering, hvis I begrænser... Læs mere
”Fantastiske forandringer” lyder både kækt og måske en smule provokerende. For forandringer kan både være træls, forstyrrende og nogle gange spild af tid. Alligevel slår forfatterne et... Læs mere
Som direktør skal Nicklas holde festtalen. Klart nok. Ikke noget at være nervøs for. Scenen er hans. Også på denne dag. Det er hans sikre overbevisning. Som på så mange andre dage før denne.... Læs mere
Hvad lærte du i skolen i dag? Lærte du noget om din egen person, eller havde du for travlt med bare at holde sammen på dig selv, dit skema, dine materialer, de nye kommunale... Læs mere
Lederes evne til teamsamarbejde er en vigtig men overset kompetence. Både på lederuddannelser og i arbejdslivet. Medlemmer til de øverste lederteams vælges oftest baseret på deres... Læs mere
Angst, stress - ja, selv dødsfald - er en del af musikeres virkelighed. Musikere har det værre end gennemsnittet, når det gælder angst, stress og depression, men... Læs mere
Vi taler hele tiden. Men hvordan er vores samtaler? Nogle gange får samtalen flyvehøjde og stor betydning for os. Andre gange er samtalen drænende, ubehagelig eller bare kedelig.... Læs mere