Forventes på lager: 21-08-2014
Fås i nyere udgave, benyt SBN 9788759340103
Bogen tegner et landkort over HRM - som forskningsområde og praksisfelt. Bogen kommer igennem hovedtemaerne inden for HRM, såsom tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af mennesker i en virksomhed.Bogen sætter desuden fokus på HRM som strategisk ledelsesdisciplin. Derfor er de centrale HRM-begreber og processer sat ind i en organisatorisk sammenhæng, herunder de påvirkninger som virksomheden får fra - og selv udsender til - det omliggende samfund.HRM er som strategisk ledelsesdisciplin kommet i centrum i både private og offentlige virksomheder. Det ses især i viden intensive virksomheder og skyldes i høj grad, at menneskelige ressourcer kan give stor konkurrencekraft og sikre produktivitet og kvalitet i de ydelser, som virksomheden leverer. Virksomheden er meget sårbar, hvis den ikke har de rette ressourcer, og disse udgør ofte den største andel af de samlede omkostninger.
| Forlag | Samfundslitteratur |
| Forfattere | Henrik Holt Larsen, Jens Overgaard Nielsen og Benthe Øhrstrøm |
| Type | Bog |
| Format | Hæftet |
| Sprog | Dansk |
| Udgave | 1. (21-08-2014) |
| Oplag | 5. (10-01-2021) |
| Første udgivelsesår | 2014 |
| Originalsprog | Dansk |
| Sideantal | 350 |
| Indbinding | Hæftet |
| Mål og vægt | B: 173mm, H: 240mm, D: 23mm, Vægt: 726g |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9788759317594 |