Forventes på lager: 01-01-2003
Begreber om lærende organisationer og udviklende arbejde vinder mere og mere frem på arbejdspladserne i disse år. Men hvad menes der egentlig? Kan organisationer lære? Hvordan kan der etableres læring i arbejdslivet? Og hvad har lærende organisationer og et godt arbejdsliv med hinanden at gøre? Forfatteren forsøger at kombinere det bedste fra teorierne i begrebet læringsrum der beskriver hvilke faktorer som har betydning for læremuligheder og selvbestemmelse i arbejdet. Det sker bl.a. med afsæt i en kritisk gennemgang af udvalgte teorier om organisatorisk læring. Bogen henvender sig både til studerende og undervisere og til de der beskæftiger sig med læreprocesser i organisationer og udvikling af arbejdet i praksis.
| Forlag | Samfundslitteratur |
| Forfatter | Pernille Bottrup |
| Type | Ebog |
| Format | pdf, drm |
| Sprog | Dansk |
| Udgivelsesdato | 01-01-2003 |
| Udgiver | Forlaget Sociologi |
| Sideantal | 259 Sider |
| Filtype | |
| Kopibeskyttelse | AdobeDRM |
| Datamining | Ikke tilladt |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9788787811842 |