Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance (Bog, Paperback / softback, Engelsk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Budgettering og økonomistyring
  5. Personaleledelse og HR-ledelse
  6. Arbejdsmarkedsøkonomi
  7. Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance

Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance

(Bog, Paperback / softback, Engelsk)
Forfattere: Steven E. (National University Williams, Jon M. (University of Wisconsin-Whitewater Wener, Robert L. (Ohio State University Heneman
Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Forlag: Emerald Publishing Limited

Bemærk: Kan ikke garanteres før jul. Se dato på varen.

Forventes på lager: 08-06-2026

Levering: Kan forudbestilles (Forventes d. 08-06-2026)

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Arbejdsmarkedsøkonomi Budgettering og økonomistyring Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Merit Pay is essential reading for undergraduate and graduate students studying compensation administration, as well as professionals working in pay administration, human resource management, industrial and organizational psychology, and labor economics.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Emerald Publishing Limited
Forfattere Steven E. (National University Williams, Jon M. (University of Wisconsin-Whitewater Wener, Robert L. (Ohio State University Heneman
Type Bog
Format Paperback / softback
Sprog Engelsk
Udgave 3 ed
Udgivelsesdato 08-06-2026
Første udgivelsesår 2026
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 392
Indbinding Paperback / softback
Forlag Emerald Publishing Limited
Sideoplysninger 392 pages
Mål 234 x 156
ISBN-13 / EAN-13 9781806867042