1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Budgettering og økonomistyring
  5. Personaleledelse og HR-ledelse
  6. Ledelse: lederskab og motivation
  7. Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance

Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance

(Bog, Paperback / softback, Engelsk)
Forfattere: Steven E. (National University Williams, Jon M. (University of Wisconsin-Whitewater Werner, Robert L. (Ohio State University Heneman
Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Forlag: Emerald Publishing Limited

Forventes på lager: 08-06-2026

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Budgettering og økonomistyring Ledelse: lederskab og motivation Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Merit Pay is essential reading for undergraduate and graduate students studying compensation administration, as well as professionals working in pay administration, human resource management, industrial and organizational psychology, and labor economics.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Emerald Publishing Limited
Forfattere Steven E. (National University Williams, Jon M. (University of Wisconsin-Whitewater Werner, Robert L. (Ohio State University Heneman
Type Bog
Format Paperback / softback
Sprog Engelsk
Udgave 3 ed
Udgivelsesdato 08-06-2026
Første udgivelsesår 2026
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 384
Indbinding Paperback / softback
Forlag Emerald Publishing Limited
Sideoplysninger 384 pages
Mål 157 x 233 x 24
ISBN-13 / EAN-13 9781806867042