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Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler Veränderungen für das Commitment und das weitere Engagement der Organisationsmitglieder. Das entwickelte Modell ermöglicht die Evaluation konkreter Veränderungsprozesse und bietet Anregungen für ein erfolgreiches Change-Management in Non-Profit-Organisationen.
| Forlag | Springer |
| Forfatter | Susanne Freund |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2020 ed. |
| Udgivelsesdato | 09-12-2019 |
| Første udgivelsesår | 2019 |
| Illustrationer | 11 Illustrations, black and white; XVIII, 379 S. 11 Abb. |
| Originalsprog | Netherlands |
| Sideantal | 379 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer |
| Sideoplysninger | 379 pages, 11 Illustrations, black and white; XVIII, 379 S. 11 Abb. |
| Mål | 210 x 148 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658287887 |