1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  5. Organisationskultur i praksis: Mennesker, dynamikker og...

Organisationskultur i praksis: Mennesker, dynamikker og forandring

(Bog, Paperback, Dansk)
Forfatter: Michael Jensen
Nedsat pris! Organisationskultur i praksis: Mennesker, dynamikker og forandring
Forlag: Bookmundo
Status: Print on Demand - Forvent op til 20 dages leveringstid.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Organisationskultur i praksis – Mennesker, dynamikker og forandring Bogen tager afsæt i Peter Druckers velkendte udsagn om kulturens betydning og viser, hvorfor kultur ikke er et blødt biprodukt, men organisationens stærkeste kraft. Med en kombination af teori, cases og mange års praktisk erfaring giver bogen ledere, konsulenter og medarbejdere konkrete værktøjer til at forstå, analysere og udvikle kultur i praksis. Bogen er bygget op i to dele: Del 1 introducerer kulturens natur, modpoler og dynamikker i organisationer. Del 2 omsætter viden til handling med værktøjer til kulturanalyse, kulturudvikling og forankring. Stilen er tilgængelig og praksisnær, og hvert kapitel afsluttes med refleksionsspørgsmål og modeller, som læseren kan bruge direkte i sit arbejde. Målgruppen er ledere, konsulenter, HR-partnere og organisationsudviklere – samt studerende på videregående uddannelser inden for ledelse og organisation.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Bookmundo
Forfatter Michael Jensen
Type Bog
Format Paperback
Sprog Dansk
Udgave 1. (29-03-2026)
Oplagsdato 29-03-2026
Sideantal 161
Indbinding Paperback
ISBN-13 / EAN-13 9788740986976