Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multip... (Bog, Paperback / softback, Engelsk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Personaleledelse og HR-ledelse
  5. Ledelse: lederskab og motivation
  6. Ledelse og beslutningstagning
  7. Organizational Learning from Performance Feedback: A...

Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective

(Bog, Paperback / softback, Engelsk)
Forfattere: Pino G. (Dartmouth College Audia, Henrich R. Greve
Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals: A Multiple Goals Perspective
Forlag: Cambridge University Press

Bemærk: Kan ikke leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Ledelse: lederskab og motivation Ledelse og beslutningstagning Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. An agenda is laid out for new empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influences performance.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Cambridge University Press
Forfattere Pino G. (Dartmouth College Audia, Henrich R. Greve
Type Bog
Format Paperback / softback
Sprog Engelsk
Udgivelsesdato 18-02-2021
Første udgivelsesår 2021
Serie Elements in Organization Theory
Illustrationer Worked examples or Exercises
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 72
Indbinding Paperback / softback
Forlag Cambridge University Press
Sideoplysninger 72 pages, Worked examples or Exercises
Mål 151 x 229 x 9
ISBN-13 / EAN-13 9781108440936