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Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Forfatter | Isabelle Latz |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2016 |
| Udgivelsesdato | 15-01-2016 |
| Første udgivelsesår | 2016 |
| Serie | BestMasters |
| Illustrationer | 3 Tables, black and white; 13 Illustrations, black and white; XV, 180 S. 13 Abb. |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 180 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG |
| Sideoplysninger | 180 pages, 3 Tables, black and white; 13 Illustrations, black and white; XV, 180 S. 13 Abb. |
| Mål | 210 x 148 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658123222 |