1. Forside
  2. Bøger
  3. Engelske bøger
  4. Personaleledelse og HR-ledelse
  5. Kina
  6. Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and...

Traditional Chinese Thinking on HRM Practices: Heritage and Transformation in China

(Bog, Hardback, Engelsk)
Forfatter: L. Yuan
Forlag: Palgrave Macmillan

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Kina Personaleledelse og HR-ledelse
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Palgrave Macmillan
Forfatter L. Yuan
Type Bog
Format Hardback
Sprog Engelsk
Udgivelsesdato 15-11-2013
Første udgivelsesår 2013
Serie Palgrave Studies in Chinese Management
Illustrationer XIII, 264 p.
Originalsprog United Kingdom
Sideantal 264
Indbinding Hardback
Forlag Palgrave Macmillan
Sideoplysninger 264 pages, XIII, 264 p.
Mål 221 x 167 x 21
ISBN-13 / EAN-13 9781137304117