Beskrivelse
Brug disse spørgsmål, når du ønsker at dine medarbejdere skal have nogle intense samtaler om deres aktuelle udfordring og finde nye handlinger og holdninger. Dine medarbejdere skal færdiggøre spørgsmålet (hvor der er prikker skal der sættes ord ind), så det bliver mest relevant for relationen og situationen. Brug spørgsmålene på jeres egen måde eller prøv en af vores 27 måder.
Korte Møder: Giv hver medarbejder ét kort. Bed dem nu om at gå sammen parvis og fuldende deres spørgsmål. Når begge har lyttet til svarene finder de nye partnere og gentager øvelsen. Du kan bede dem om at bytte kort før de skilles. På denne måde får flest talt sammen med flest på kortest tid.