Bemærk: Kan leveres før jul.
Forventes på lager: 19-01-2024
En aktuel og revideret 2. udgave til dig, der studerer på masteruddannelsen i offentlig ledelse.
Bogen sætter fokus på kompleksiteten i offentlig ledelse og kortlægger dynamikkerne i en offentlig sektor, hvor styring sameksisterer med innovation, udvikling og potentialisering. Bogens centrale begreb, potentialisering, markerer en problematik, som bogens forfattere mener er konstituerende for samtidens velfærdsledelse.
Bedre ledelse ses i dag som svaret på ganske mange af velfærdssamfundets problemer og udfordringer. Antallet af medarbejdere i ledende funktioner, udgifterne til eksterne konsulenter og udbuddet af ledelseskoncepter er vokset markant, og begreber som coaching, lean, koncernstyring samt anerkendende, systemisk og narrativ ledelse er blevet hverdagskost i offentlig forvaltning.
Efterspørgslen på mere ledelse drives af, at betingelserne for at lede bliver mere og mere diffuse og dobbelttydige. Offentlige ledere skal levere stabilitet, driftsikkerhed og nul-fejl. Men de skal også kunne skabe radikal innovation og gentænke organiseringen af velfærdssamfundet. I dag er offentlig ledelse kendetegnet ved en radikal ambition om at:
Samtidig bliver det mere og mere åbent, hvilken fremtid, der skal styres mod. Hvordan kan vi planlægge og investere i fremtiden, når den grundlæggende er ukendt og usikker? Ledelse kommer til at handle om, hvordan man kan holde forventninger til fremtiden åbne og fleksible, men samtidig skabe stabilitet og retning.
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Forfattere | Niels Åkerstrøm Andersen, Justine Grønbæk Pors |
| Type | Bog |
| Format | Hæftet |
| Sprog | Dansk |
| Udgave | 2. (19-01-2024) |
| Oplag | 1. (19-01-2024) |
| Første udgivelsesår | 2014 |
| Omslagsgrafiker | Trine Line Korsholm |
| Tegnet af | Leif Kayser |
| Originalsprog | Dansk |
| Sideantal | 326 |
| Indbinding | Hæftet |
| Mål og vægt | B: 171mm, H: 240mm, D: 18mm, Vægt: 625g |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9788741277356 |