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Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Forfatter | Dr. Lukas Elosge |
| Type | Bog |
| Format | Paperback / softback |
| Sprog | Tysk |
| Udgave | 1. Aufl. 2017 |
| Udgivelsesdato | 17-10-2016 |
| Første udgivelsesår | 2016 |
| Serie | mir-Edition |
| Illustrationer | 16 Illustrations, black and white |
| Originalsprog | Germany |
| Sideantal | 312 |
| Indbinding | Paperback / softback |
| Forlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Sideoplysninger | 312 pages, 16 Illustrations, black and white |
| Mål | 240 x 168 |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9783658160371 |