for at udvide
kategorilisten.
Søgning på underkategorier- og emner:
MERE TRIVSEL, MINDRE STRESS, BEDRE PERFORMANCE OG EN SOLID BUNDLINJE ... ... det er drømmen for mange organisationer, der vil arbejde fleksibelt og hybridt. Men selvom de... Læs mere
Handelsvejen til KINA er en overskuelig introduktion til, hvordan man som virksomhed lærer at begå sig i den fremmedartede kinesiske kultur. Med forfatteren Peter Bøgh Hansens egne... Læs mere
Hvad skal der ske med din karriere, efter at du har rundet de 50? I den sidste del af arbejdslivet har du mange gode kort på hånden - ikke mindst erfaring og overblik fra et langt... Læs mere
Arbejder du med digital kommunikation eller produktudvikling, har du et ansvar – nemlig ansvaret for, at dine digitale superkræfter ikke gør mere skade end gavn. Misbrug af data,... Læs mere
I bogen STORE KRISER viser forfatterne, hvordan virksomheder forbereder sig og anvender de rette strategier til at overleve eller ligefrem udnytte kriser. For kriser gør ikke kun ondt. De... Læs mere
Sproget i dansk ledelses- og virksomhedskommunikation er fyldt med klichéer, platheder og oppustede formuleringer. Fyldt med bullshit. Det gør sproget både uklart og uskønt,... Læs mere
Kriser og dybe forandringer i organisationer rammer både den enkelte og fællesskabet. Genstart fællesskabet sætter fokus på: ? Hvad skal der til for at revitalisere fællesskaber,... Læs mere
Svære følelser i organisationer bliver ofte vakt, når vi allermindst har brug for det, ligesom de typisk udtrykkes alt for sent. Mange organisationer og grupper er derfor... Læs mere
Arbejdsmarkedet er under forandring. Dynamiske ansættelsesformer vinder udbredelse i organisationer, sideløbende med at arbejdslivets fleksibilitet vokser. Det påvirker... Læs mere
"Ingen gider at blive mødt af systemer. Vi vil mødes af mennesker, venlighed, service og løsninger. En meningsfuld virksomhed viser vejen uden om systemerne." Mening er... Læs mere
At være i en tilstand af balance mellem arbejde og privatliv idealiseres voldsomt i vores tid. Det kaster forventninger af sig til os selv og til hinanden om, at vi... Læs mere
DET AKTIVE EJERSKAB ER EN KATALYSATOR FOR FREMTIDIG SUCCES. Virksomhedsejere og topledelser bliver i stigende grad mødt med krav og forandringer, der kræver, at de sætter en... Læs mere