Søgning på underkategorier- og emner:
Hvis vi åbner øjnene for de mennesker, der er omkring os, og ser deres behov og udgangspunkt i stedet for blot at se på os selv, kan vi både på vores arbejdsplads og derhjemme opnå... Læs mere
"Det handler om dig selv" er et postulat, der sikkert lyder forkert i manges ører. Specielt i en tid, hvor der synes at foregå... Læs mere
Det er såkaldte andenordensrefleksioner, der er nøglen til at forstå og bearbejde organisationers problemer – og det er gennem... Læs mere
Virkningen af tillid er ofte overset i såvel professionelle som private relationer. Stephen M.R. Covey afdækker tilgangen til tillid som den afgørende forskel i den... Læs mere
Rådgivning der skaber værdi – for mennesker og organisationer. Rådgivning er mere end at levere svar – det er en kompleks proces, hvor relationer, følelser og faglighed væves... Læs mere
Ledere kommunikerer – altid og uundgåeligt. Hver eneste handling, udtalelse eller tavshed tolkes og tillægges betydning af lederens medarbejdere og af omgivelserne. I... Læs mere
Den mentale trivsel er udfordret på offentlige arbejdspladser i Danmark, især i sundhedsvæsenet, hvor ansatte ofte bliver udsat for skældud, nedsættende udtryk og råb, når de møder... Læs mere
Global opvarmning. Kunstig intelligens. Fake news. Demokratier i forfald. Krige og kriser. Menneskeheden står overfor mange og store udfordringer i det 21. århundrede. Udfordringer, som det kommer... Læs mere
Ledelse i militæret har en lang og stærk tradition, og mange har været inspireret af ledelsesstilen i årtier, også udenfor militæret. Ledelse i felten − Inspiration, læring og... Læs mere
Hver dag sine oppustede medieoverskrifter om AI. Kunstig intelligens vil overtage kloden, og hvis du vil overleve som virksomhed, skal du lige nu og her smide alt og kaste dig ind i... Læs mere
Da Mads bliver tilbudt en lederstilling i MonITors, har han ikke i sin vildeste fantasi forestillet sig, de udfordringer han snart står overfor. Hans ønsker for afdelingen... Læs mere