Forandringsprojekter som organisatorisk læring (Bog, Paperback, Dansk)
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Antologier: generelt
  5. Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  6. Management
  7. Erhverv
  8. Forandringsprojekter som organisatorisk læring

Forandringsprojekter som organisatorisk læring

(Bog, Paperback, Dansk)
Forandringsprojekter som organisatorisk læring
Forlag: Aalborg Universitetsforlag

Bemærk: Kan ikke leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Antologier: generelt Erhverv Erhvervsliv, virksomheder og ledelse Management
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Organisatorisk læring handler om tilegnelse og anvendelse af nye kompetencer, både for organisationer og for deres medarbejdere. Organisatorisk læring handler også om, i hvor høj grad processer i organisationer, herunder samspillet mellem mennesker, er bevidste og reflekterede.Organisatorisk læring kommer i fokus, når en læringstilgang anvendes til at skabe organisatorisk forandring. Den pædagogiske tilrettelæggelse af forandringstiltag bliver væsentlig, f.eks. for ledelsers, konsulenters og medarbejderes roller og deres forståelse af forandringen.Denne bogs artikler analyserer organisatorisk læring i tilknytning til forandringsprojekter i en række virksomheder. Analyserne er udarbejdet som led i et samarbejdsprojekt mellem virksomheder, konsulenter og forskere.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Aalborg Universitetsforlag
Type Bog
Format Paperback
Sprog Dansk
Udgave 1. (25-04-2005)
Oplag 1. (25-04-2005)
Første udgivelsesår 2005
Fagredaktør Kenneth Mølbjerg Jørgensen, Palle Rasmussen
Originalsprog Dansk
Sideantal 280
Indbinding Paperback
Mål og vægt B: 165mm, H: 235mm
ISBN-13 / EAN-13 9788773077351