Forandringsprojekter som organisatorisk læring (Bog, Paperback, Dansk)

Forandringsprojekter som organisatorisk læring (Bog, Paperback, Dansk)


Forlag: Aalborg Universitetsforlag

  • Type: Bog
  • Format: Paperback
  • Sprog: Dansk Sprog: Dansk
  • ISBN-13: 9788773077351
  • Udgave: 1. (25-04-2005)
  • Oplag: 1. (25-04-2005)
  • Første udgivelsesår: 2005
  • Fagredaktør: Kenneth Mølbjerg Jørgensen, Palle Rasmussen
  • Originalsprog: Dansk
  • Sideantal: 280
  • Indbinding: Paperback
  • Mål og vægt: B: 165mm, H: 235mm

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Alle Kategorier som dette produkt er en del af

  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Organisatorisk læring handler om tilegnelse og anvendelse af nye kompetencer, både for organisationer og for deres medarbejdere. Organisatorisk læring handler også om, i hvor høj grad processer i organisationer, herunder samspillet mellem mennesker, er bevidste og reflekterede.Organisatorisk læring kommer i fokus, når en læringstilgang anvendes til at skabe organisatorisk forandring. Den pædagogiske tilrettelæggelse af forandringstiltag bliver væsentlig, f.eks. for ledelsers, konsulenters og medarbejderes roller og deres forståelse af forandringen.Denne bogs artikler analyserer organisatorisk læring i tilknytning til forandringsprojekter i en række virksomheder. Analyserne er udarbejdet som led i et samarbejdsprojekt mellem virksomheder, konsulenter og forskere.

Læsernes anmeldelser (0)