Julia Natalie Hane Forfatter
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Positiver/Negativer Affekt und Organisationales Commitment: Eine quantitative Analyse unter der Moderation von Dispositioneller Dankbarkeit (Bog, Paperback / softback, Tysk)
Mediierende Effekte von Dankbarkeit und Affekt sind nachweisbar, während kein moderierender Effekt von Dankbarkeit festgestellt wird.Praxisempfehlungen legen nahe, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das die emotionale Bindung der Mitarbeitenden stärkt.
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