Klaus Watzka Forfatter
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Ziele formulieren: Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verständlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern.
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Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Dieses Buch bietet eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung zum Thema Zielvereinbarungssysteme. Der Autor zeigt sowohl die betriebswirtschaftlichen als auch die psychologischen und arbeitsrechtlichen Aspekte und bietet eine Vielzahl von konkreten Handlungsempfehlungen.
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Personalmanagement fur Fuhrungskrafte: Elf zentrale Handlungsfelder (Bog, Paperback / softback, Tysk)Zahlreiche Fragen und viele Anwendungsfälle unterstützen ein vertieftes, autodidaktisches Lernen.Eine nützliche Anleitung für... Læs mere
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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern: Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Levering: Skaffevare (forvent 14 - 30 hverdage) -
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Zielbasiert verguten: Konzeptentwicklung mit Entscheidungsbausteinen (Bog, Paperback / softback, Tysk)Dieses Buch hilft Ihnen bei derKonzipierung eines zielbasierten Vergütungssystems. Bei der Entwicklung eineszielbasierten Vergütungssystems stehen sie inhaltlich vor einer sehr komplexenAufgabe, bei der eine Fülle von Einzelentscheidungen zu treffen sind.
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