Hvad laver ledelsen når medarbejderne bestemmer?: Cases fra Europas bedste offentlige... (Ebog, epub, Dansk) af Bo Vestergaard
  1. Forside
  2. Bøger
  3. E-bøger
  4. Ledelse: lederskab og motivation
  5. Ledelse og beslutningstagning
  6. Ledelse og ledelsesteknikker
  7. Erhvervsliv, virksomheder og ledelse
  8. Hvad laver ledelsen når medarbejderne bestemmer?: Cases fra...

Hvad laver ledelsen når medarbejderne bestemmer?: Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads

(Ebog, epub, Dansk)
Forfatter: Bo Vestergaard
Hvad laver ledelsen når medarbejderne bestemmer?: Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads
Forlag: LEAD READ
Kort beskrivelse
7 cases om adfærdskorrigerende samtaler, ambitiøs medarbejderinddragelse og en særlig grundig rekrutteringsproces på Europas bedste offentlige arbejdsplads, der ligger i Danmark. Kåret af Great Place to Work i 2019 og 2020)

PRIS
151,- kr
INKL. MOMS
Levering: Straks (Leveres på e-mail)

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Erhvervsliv, virksomheder og ledelse Ledelse: lederskab og motivation Ledelse og beslutningstagning Ledelse og ledelsesteknikker
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

7 cases om en kompromisløs tilgang til ledelse på Europas bedste offentlige arbejdsplads, der ligger i Danmark. Fra ambitiøs medarbejderinddragelse til adfærdskorrigerende samtaler.

RESULTATER: Faglig kvalitet og arbejdsmiljø er i top, og sygefraværet er i bund.

De 7 cases fordeler sig i tre spor: Ambitiøs medarbejderinddragelse, sæt holdet og støt holdet.

MEDARBEJDERINDDRAGELSE: Ledelsen kræver, at de ca. 120 medarbejdere kan og vil løfte ansvaret for at udvikle løsninger på og træffe beslutninger om komplekse spørgsmål, der i de fleste organisationer er forbeholdt ledelsen, fx: Strategi: Hvordan skaber vi endnu bedre resultater for borgerne og tjener penge på det? Reorganisering: Hvilken organisering understøtter bedst strategien? Ansættelser: Hvem skal rekrutteres? Løn: Hvem skal have lønforhøjelse?

Hør også om en leder uden personaleansvar, der fokuserer på implementering

SÆT HOLDET: De har udviklet en meget grundig rekrutteringsproces, hvor det er medarbejderne som vælger de nye kolleger.

STØT HOLDET: Ledelsen er meget konsekvente i brugen af korrigerende samtaler og personalesager. Læs alt om hvorfor og hvordan.

OM CASEORGANISATIOEN: Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC) er kåret til Europas bedste offentlige arbejdsplads af Great Place to Work i 2019 og 2020.

OM FORFATTEREN: Bo Vestergaard er cand.scient.adm., ledelsesrådgiver, foredragsholder, proceskonsulent og forfatter den prisvindende praktiske teori og bog “Fair proces - fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger”

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag LEAD READ
Forfatter Bo Vestergaard
Type Ebog
Format epub
Sprog Dansk
Udgave 1
Udgivelsesdato 03-11-2020
Filtype epub
Filversion 3.0
Filformat Reflowable
Filstørrelse 1712 KB
Kopibeskyttelse DigitalVandmaerkning
Datamining Ikke tilladt
ISBN-13 / EAN-13 9788797234617