Bemærk: Kan leveres før jul.
Forventes på lager: 02-02-2022
Hvorfor er ansættelsessamtaler så vigtige? Hvad kan man vurdere hos ansøgere, og hvordan træffer man den rigtige beslutning?
Ansættelse af medarbejdere er afgørende for virksomheders overlevelsesevne, og i kampen om et stadigt mindre ansøgerfelt må man styrke indsatsen for at finde den rette kandidat. Det betyder, at der skal træffes en række strategiske og metodiske valg i rekrutteringsprocessen, ikke mindst i forbindelse med ansættelsessamtalen. For man skal vide, hvad man vil vurdere, før man kan beslutte, hvordan man vil vurdere det.
KORT & GODT OM ANSÆTTELSESSAMTALEN giver baggrund, viden og anbefalinger til, hvad der er hensigtsmæssige og mindre hensigtsmæssige valg i ansættelsessamtaler, uanset virksomhedens størrelse, jobtype og niveau.
Bogen henvender sig til alle, der arbejder med ansættelsesprocesser og deltager i ansættelsessamtaler: ledere, HR-ansvarlige, deltagere i ansættelsesudvalg, tillidsrepræsentanter osv. Desuden vil ansøgere, studerende og udbydere af rekrutteringsydelser med fordel kunne læse bogen.
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag A/S |
| Forfatter | Edith Kahlke |
| Type | Bog |
| Format | Hæftet |
| Sprog | Dansk |
| Udgave | 1. (02-02-2022) |
| Oplag | 1. (02-02-2022) |
| Første udgivelsesår | 2022 |
| Serie | Kort & godt - ORGANISATION |
| Omslagsgrafiker | Hofdamerne/Lea Rathnov |
| Originalsprog | Dansk |
| Sideantal | 144 |
| Indbinding | Hæftet |
| Mål og vægt | B: 155mm, H: 200mm, D: 11mm, Vægt: 246g |
| ISBN-13 / EAN-13 | 9788771589542 |