Mikroforandringer: Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave (Bog, Hæftet, Dansk) af Signe Bruskin
  1. Forside
  2. Bøger
  3. Danske bøger
  4. Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi
  5. Ledelse og ledelsesteknikker
  6. Organisationsteori og organisationspsykologi
  7. Erhverv
  8. Mikroforandringer: Små greb til organisationsforandringer, 2....

Mikroforandringer: Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave

(Bog, Hæftet, Dansk)
Forfatter: Signe Bruskin
Nedsat pris! Mikroforandringer: Små greb til organisationsforandringer, 2. udgave
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S

Bemærk: Kan leveres før jul.

Når du handler på WilliamDam.dk, betaler du den pris du ser.

  • Ingen gebyrer
  • Ingen abonnementer
  • Ingen bindingsperioder

Relaterede kategorier

Arbejdspsykologi og erhvervspsykologi Erhverv Ledelse og ledelsesteknikker Organisationsteori og organisationspsykologi
  = Emner / kategorier
  = Sektioner / guides
  = Specialsider
  = Kampagner

Beskrivelse

Mikroforandringer er de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som ændrer de daglige rutiner, relationerne eller den personlige identitet – fx omrokering af skriveborde, besparelser på kaffeordningen, et nyt mailprogram samt en ny kollega eller leder. De kan virke små og ubetydelige og bliver derfor nemt overset, men i realiteten oplever medarbejdere og ledere dem som mere radikale end større organisationsforandringer.
I denne bog er mikroforandringer i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringer betyder for trivsel og motivation.
Bogen giver råd og redskaber til at lykkes med organisationsændringer ved at arbejde strategisk med mikroforandringer og sætter ekstra fokus på, hvordan man kan arbejde proaktivt med små greb og mikrohandlinger. Der er også et nyt kapitel om arbejdsmiljø og mental sundhed – og nye afsnit om bæredygtighed.
Bogen er til ledere, organisationskonsulenter og andre forandringsinteresserede.
"At en kaffeordning bliver fjernet, er en af den slags forandringer, der sjældent får meget opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om?"
- citat fra bogen.
Om forfatteren: 
Signe Bruskin er forfatter og foredragsholder og har en ph.d. fra Copenhagen Business School (CBS) med ophold på Stanford University og Frankfurt School of Finance & Management.

Læsernes anmeldelser (0)

Alle detaljer

Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S
Forfatter Signe Bruskin
Type Bog
Format Hæftet
Sprog Dansk
Udgave 2. (11-11-2025)
Oplag 1. (11-11-2025)
Første udgivelsesår 2021
Omslagsgrafiker Lea Rathnov/Hofdamerne
Originalsprog Dansk
Sideantal 190
Indbinding Hæftet
Mål og vægt B: 155mm, H: 230mm, D: 14mm, Vægt: 353g
ISBN-13 / EAN-13 9788771852998