Søgning på underkategorier- og emner:
Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed. Kathryn Petersen, nytiltrådt... Læs mere
Dale Carnegie begik et mesterværk med bogen ”How to Win Friends and Influence People”- i dansk udgave med titlen ”Vind venner, indflydelse og fremgang”. Inden Dale... Læs mere
Den frygtløse organisation af Amy C. Edmondson er oversatfra 1. udgave af den engelske The Fearless Organization, der er internationalt anerkendt for sit bidrag til... Læs mere
FAGLIGHED OG SAMARBEJDE I ORGANISATIONER OG VIRKSOMHEDERGod opgaveløsning og suveræne resultater kommer ikke af høj faglighed – alene. Når ansatte i organisationer leverer... Læs mere
Denne bog om teamarbejde er rettet mod lederen, der skal igangsætte, udvikle og følge op på teamarbejde i sin organisation. Her sættes... Læs mere
Behandling og pleje, der retter sig mod patienter medskiftende bevidsthedstilstand og nedsat opmærksomhed, kan være en udfordring. Systematisk screening for delirium er derfor vigtigt, da... Læs mere
Enhver arbejdsplads har konflikter dagligt! Det er et vilkår, der skaber dynamik på arbejdspladsen, men skillelinjen for, hvornår konflikter skaber udvikling, og hvornår... Læs mere
Systemisk ledelse handler om at få øje på muligheder, at se problemer som uindfriede drømme og have fokus på, hvordan det sprog, vi bruger, hele tiden er med... Læs mere
Ledelse af mennesker, der arbejder med mennesker er et ledelsesområde med en særlig dynamik, og det stiller særlige krav til medarbejdere, samarbejde,... Læs mere
Som et isbjerg åbenbarer organisationskultur kun en lille del af sig selv, mens størstedelen henligger i skjul, kun tilgængelig for analyse. Forunderligt... Læs mere
Former P&G CEO AG Lafley and Rotman School Dean Roger Martin provide a powerful framework that demystifies and simplifies strategy, enabling individuals at every level of an organisation to make sound strategic choices.